为深入推进高层次医学人才培养与科技创新工作，营造浓厚学术氛围，2025年11月21日，我院举办2025年度“南医在南海”学术交流活动之申报论道（第七场）。本次活动聚焦博士后人才引进与2026年度国家自然科学基金申报，通过博士后进站的专家评议与国家自然科学基金的申报辅导，为医院高质量发展注入新动能。学术活动邀请了南方医科大学饶栓、荣知立、胡方、唐斓、樊俊兵、任思强、邓永强、晁志等多位专家教授到场指导，医院周东方科技管理特派员、相关科室主任、博士后、研究生及临床科室骨干参加了活动。

当天上午开展的博士后进站专家评议会（本年度第八批）对四名博士的进站申请及一名博士后的开题报告进行了严谨的论证。评议会上，汇报者们分别从研究背景、立项依据、研究内容、技术路线及创新性等方面展示了拟开展的研究工作。各位专家从课题的创新性、可行性与临床关联度等维度进行了深入剖析，就研究难点、技术优化等关键问题给予了专业性建设，为后续博士后顺利开展研究工作奠定了坚实基础。

本次评议会秉承高标准、严要求的原则，旨在吸纳具有创新潜力和发展潜质的优秀青年人才，为医院的学科建设和科研团队注入新鲜血液。

当天下午的国家自然科学基金辅导会依据申报项目的专业特点分为两个会场进行，第一会场以生物医用材料、药学方向为主，第二会场则立足基础医学研究。本次辅导会邀请的专家均具有多年基金评审经验，他们结合自己丰富的申报与评审经验，为我院申报2026年度国家自然科学基金的科研人员提供了面对面的精准指导。

辅导会现场，申报人员依次汇报了各自的研究内容，专家们从选题立意、科学问题属性、研究方案设计等方面进行了逐一点评，通过“理论讲解+案例分析+互动交流”的模式，有效厘清了申报人员的困惑，明确了申报书打磨的方向与路径。此次辅导会的举办，是我院推进有组织的科研、提升基金申报质量的重要举措，通过早期介入、精准辅导的方式，有效提升了基金申报材料的质量，增强了申报人员的信心。

本次学术活动将人才评议与基金辅导相结合，体现了我院对青年人才培养和科研创新能力提升的高度重视。周东方科技管理特派员在总结中指出，青年科研人才是医院可持续发展的生力军，国家级课题是衡量医院科研实力的重要标志，此次“多位一体”的学术活动，既彰显了我院对高层次人才培养的重视，也凸显了医院以科研创新驱动高质量发展的坚定决心。

近年来，我院始终坚持以人才为核心、以科研创新为驱动的发展理念，通过不断完善人才引进与培养机制，搭建了多层次、全方位的学术交流平台，为青年人才的成长营造了良好的环境，有效激发了全院技术人员的科研热情与创新活力。依托“南医在南海”品牌学术交流活动，我院将持续推进人才引进与培养工作，加强科研项目的全过程管理，推动医院高质量发展再上新台阶。